Las autoridades de la Región del Maule intensificaron los operativos de control migratorio mediante una acción conjunta en la comuna de Longaví. En este operativo participaron la PDI, Carabineros, la Dirección del Trabajo y el Servicio Nacional de Migraciones, con apoyo de Seguridad Ciudadana municipal.
Esta acción se alinea con las directrices nacionales instruidas por el Director Nacional del Servicio de Migraciones, Frank Sauerbaum, quien ha impulsado una articulación colaborativa entre instituciones del Estado a lo largo de todo el país.
Resultados del operativo
La intervención se centró en una empresa agroindustrial para verificar que la contratación de mano de obra extranjera cumpliera estrictamente con la Ley de Migraciones.
Durante la jornada se fiscalizó a un total de 25 personas de nacionalidad boliviana (17 hombres y 8 mujeres), de las cuales 10 resultaron denunciadas por diversas infracciones a la Ley de Migraciones. Entre ellas, 7 personas se encontraban en situación irregular y sin habilitación para trabajar (Art. 107), 2 personas con permanencia transitoria vigente (visa de turista) fueron denunciadas por realizar labores remuneradas sin autorización (Art. 117); y 1 ciudadano chileno fue denunciado por la contratación de extranjeros sin los permisos de residencia o trabajo correspondientes (Art. 117).
Compromiso con la normativa
El Director Regional del Servicio de Migraciones del Maule destacó la importancia de la cohesión institucional en estos procesos, “La articulación directa entre la PDI, Carabineros, el Sermig y la Dirección del Trabajo es el camino correcto. Estos operativos nos permiten promover una migración segura, ordenada e informada en la región. Además, entregan una señal clara al mundo empresarial: la contratación de mano de obra extranjera debe ajustarse estrictamente a la ley. De lo contrario, se procederá con las multas respectivas”.
Estas fiscalizaciones forman parte de un plan continuo que busca no solo controlar el flujo migratorio, sino también combatir la precariedad laboral y asegurar que las empresas cumplan con las exigencias legales para la contratación de trabajadores extranjeros en el país.
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