El SERMIG de O’Higgins fortaleció la gestión migratoria en la región con jornadas de capacitación a empresas en Litueche y Nancagua, enfocadas en la normativa para la contratación de extranjeros y el Compromiso Migrante. Estas instancias, que incluyeron la reactivación de la Oficina Sello y talleres de protección para la niñez migrante, lograron convocar a empresarios, contratistas y funcionarios municipales para asegurar el cumplimiento legal y promover prácticas laborales inclusivas en el territorio regional.
Litueche impulsa la regularización laboral a través de jornadas informativas en la región
Se llevó a cabo una exitosa serie de charlas de difusión orientadas a fortalecer el conocimiento sobre la normativa migratoria vigente en diversas comunas de la región.
Una de las actividades principales fue dirigida al grupo de Empresas BAIKA, en la comuna de Litueche, destacó por su alta convocatoria al reunir a 74 personas, entre las que se encontraban contratistas, administradores de diversos fundos y personal especializado del área de recursos humanos.
Durante el encuentro se abordaron las temáticas de gestión migratoria, con especial énfasis en los requisitos legales necesarios para emplear a personas extranjeras que cuenten con la debida autorización. Los contenidos incluyeron una revisión detallada de la normativa de migración y extranjería, subrayando las responsabilidades y obligaciones que asumen los empleadores al integrar personal migrante en sus empresas. La sesión permitió clarificar los procedimientos administrativos esenciales para garantizar un entorno laboral que cumpla con los estándares legales del país.
Con estas acciones, se espera que las empresas capacitadas no solo operen bajo el marco legal vigente, sino que también se sumen oficialmente al Compromiso Migrante para promover prácticas laborales inclusivas y reguladas en la Región de O’Higgins.
Exitosa jornada de capacitación y gestión migratoria en Nancagua
Se llevó a cabo una exitosa jornada en la Casona Municipal de Nancagua orientada a fortalecer el cumplimiento normativo laboral y la protección de la niñez migrante. Estas acciones se desarrollaron en el marco de una reunión sostenida con el Alcalde, oportunidad en la cual se reactivó el funcionamiento de la Oficina Sello en la comuna tras una visita técnica a sus instalaciones. Las actividades contaron con la colaboración de instituciones como la red OMIL, SENCE, ACHS y SERMIG.
Durante la mañana se realizó un Encuentro Empresarial coordinado por la red OMIL Nancagua que contó con la asistencia de 50 personas, incluyendo representantes de empresas agroindustriales y viñas locales. En esta instancia se dictó una charla relatada por la ACHS sobre la Ley Karim, seguida de una presentación del SERMIG sobre la normativa vigente para la contratación de extranjeros y la difusión de la iniciativa Compromiso Migrante. Los asistentes mostraron un alto interés y participaron activamente mediante consultas sobre los permisos que habilitan a ciudadanos extranjeros para trabajar legalmente en el país.
En la jornada de la tarde se efectuó un taller de ingreso de solicitudes por razones humanitarias para Niños, Niñas y Adolescentes (NNA), el cual fue requerido expresamente por el Alcalde y la DIDECO. Esta capacitación estuvo dirigida a 29 funcionarios municipales de las comunas de Nancagua y Placilla, pertenecientes a organismos como la OLN y SLEP, con un enfoque especial en la formación de la nueva Encargada de la Oficina de Migración para garantizar la protección universal de la niñez migrante.
Se espera que las empresas locales se adhieran al Compromiso Migrante y cumplan estrictamente con la normativa de contratación.
